Lingkungan Kerja Arsip CSR

Employee Engagement

Sebagai perusahaan dengan lebih dari 12.000 karyawan, kami ingin memastikan bahwa setiap karyawan memiliki akses yang sama terhadap informasi bisnis, mengetahui apa yang sedang terjadi di dalam perusahaan, dan melihat bagaimana masing-masing peran dapat berkontribusi untuk visi perusahaan. Kami menjunjung tinggi nilai-nilai keterbukaan dan membangun komunikasi melalui beragam saluran sebagaimana beragamnya pasar yang kami layani, dimana orang-orang terinspirasi untuk menciptakan hasil.


Townhall

Selama bertahun-tahun kami terus meningkatkan konsep komunikasi kami, dari transfer satu-arah, hingga berbagi pengetahuan secara aktif untuk menciptakan budaya kolaboratif. Salah satu kegiatan yang aktif dijalankan di semua area operasional kami di Indonesia adalah Townhall. Tim manajemen kami secara pribadi menyajikan update bisnis dalam suatu seminar dan menyorot prestasi perusahaan saat ini, aktivitas bisnis yang sedang berjalan, dan rencana-rencana program yang akan datang. Melalui dialog terbuka, karyawan berkesempatan untuk mendiskusikan isu-isu yang terkait dengan pekerjaan atau pertanyaan yang mungkin terbersit dalam pikiran mereka. Hal ini telah membantu semua orang untuk menyelaraskan tujuan dan bergerak ke arah yang sama.

Bapak/Ibu Program
Program Bapak/Ibu menyediakan sebuah platform bagi karyawan untuk membawa isu-isu terkait pekerjaan kepada para penasihat, yaitu ‘Bapak/Ibu’. Bapak/Ibu adalah seorang senior yang ditunjuk dan terbuka untuk semua karyawan CCAI di masing-masing area operasional. Mereka membantu memberikan pilihan dan rekomendasi kepada individu untuk menyelesaikan masalah dengan cara yang objektif.

Intranet
Intranet kami menyampaikan berita sehari-hari dan dirancang dengan konsep komunikasi dua arah. Intranet ini juga berfungsi sebagai portal untuk mengakses layanan karyawan, versi online dari majalah internal, penyimpanan dokumen, dan keterlibatan lebih dalam dengan komunitas CCA. Intranet memungkinkan karyawan untuk mengakses informasi kapan saja dan dimana saja, termasuk melalui perangkat mobile mereka.







Majalah Internal

Majalah internal bulanan kami, Antarkita, adalah satu dari sekian medium yang kami gunakan untuk memperkuat jaringan internal CCAI. Sejak 2008, majalah ini telah memberikan cerita yang mendalam tentang tema-tema tertentu, nilai-nilai dan strategi perusahaan, serta profil dari tim pimpinan dan karyawan yang menginspirasi di perusahaan.

Pada tahun 2012, Antarkita menerima penghargaan Silver sebagai Best Internal Magazines for Multinational Corporations dan penghargaan Gold untuk kategori yang sama pada tahun 2013 dari Serikat Pers Indonesia.

Berita dari Presiden Direktur

Presiden Direktur kami memberikan update bulanan dari bisnis kami melalui newsletter yang beliau tulis secara pribadi. Berita tersebut menyoroti berbagai kegiatan usaha, update mengenai pasar, target dan prestasi perusahaan. Hal ini membantu untuk memastikan setiap karyawan memahami posisi CCAI dan termotivasi untuk berkinerja dengan lebih baik.